Korean Business Network 韓国での起業・就職 Consulting & Solution ＫＢＮコリアンビジネスネットワーク　韓国ニュース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Home Consulting & Solution ●韓国のここが知りたい ・韓国のビジネススタイル ・社会相 ・国民性 ・仕入先・販売先 ・業務アウトソーシング ●韓国に進出したい ・会社設立 ・社員採用 ・賃金体系 ・不動産 ・代理店募集 ・製品宣伝　 ●法律はどうなってる 現行法及び自治体条例、許認可事項、法改正の動きと主たる内容の把握 ●取引トラブル解決 ・弁護士・税理士 ・債権回収・訴訟 ・知的財産登録 ・納期管理及び検品 韓国でのアウトソーシング ■ネット販売、カタログ販売 ■ホームページ制作/管理 ■営業・セールス ■広告・イベント 販売資料・翻訳資料 ■法律改正の動向 ■韓国政府官報 ■標準約款・書式 ■小売業界ニュース ■各分野統計資料 お問い合せ info@kbn-japan.com サラリーマンの勤続年数は平均８年 　国内企業に勤めるサラリーマンの平均勤続年数が8年に過ぎないことがわかった。 　9月13日、有価証券市場とコスダック市場に上場する572社が金融監督院に提出した「05年上半期報告書」によると、国内上場企業のサラリーマンの平均勤続年数は8.01年であることがわかった。 　また、通信業界で働くサラリーマンの平均勤続年数は12.52年と最も長い反面、医療精密業界は3.75年と最も短かった。 　平均勤続年数とは、該当業種およびその職場に通うすべてのサラリーマンの勤務年数を合計した後、サラリーマンの人数で割った数値だ。 　業種別の平均勤続年数をみると、通信業に続き電気ガス業（10.83年）、非金属鉱物業（10.45年）、紙木材（9.92年）、鉄鋼金属（9.64年）などが長いことがわかった。 　これに比べてサービス（4.45年）、繊維衣服（5.30年）、医薬品（6.12年）、流通（6.36年）、金融（7.14年）、建設（8.01年）などは勤続年数が短く、雇用構造が相対的に不安定であることが判明した。 　大企業の中ではPOSCO（ポスコ/旧浦項（ポハン）製鉄）が18.06年と最も長く、次に現代（ヒョンデ）重工業（17.60年）、企業銀行（17.50年）、斗山（ドゥサン）インフラコア（17.40年）、韓国電力公社（16.90年）などが続いた。 　ある大企業の人事担当者は「ほとんどの場合、国営企業に勤めるサラリーマンの勤続年数が長く、長く勤めるサラリーマンは専門技術を携えているケースが多い」としながら、「通貨危機以後、業者間の競争はもちろん、同じ社内での競争が激しくなったことで、サラリーマンの勤続年数が短くなった」と話した。 関連記事： ■大企業の平均勤続年数は８．２年　ベンチャーは２．２年 （2005・9・15） 東アジア15億人市場のゲートウェイ　韓国は日本の有力な販売先 Home