Korean Business Network 韓国での起業・就職 Consulting & Solution ＫＢＮコリアンビジネスネットワーク　韓国ニュース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Home Consulting & Solution ●韓国のここが知りたい ・韓国のビジネススタイル ・社会相 ・国民性 ・仕入先・販売先 ・業務アウトソーシング ●韓国に進出したい ・会社設立 ・社員採用 ・賃金体系 ・不動産 ・代理店募集 ・製品宣伝　 ●法律はどうなってる 現行法及び自治体条例、許認可事項、法改正の動きと主たる内容の把握 ●取引トラブル解決 ・弁護士・税理士 ・債権回収・訴訟 ・知的財産登録 ・納期管理及び検品 韓国でのアウトソーシング ■ネット販売、カタログ販売 ■ホームページ制作/管理 ■営業・セールス ■広告・イベント 販売資料・翻訳資料 ■法律改正の動向 ■消費者保護関連法 ■標準約款・書式 ■許認可が必要な業種 ■各分野統計資料 お問い合せ info@kbn-japan.com 週休2日制　100人以上の企業にも導入 　７月１日から、従業員100人以上の企業にも週休2日制が導入され、週休2日制がさらに拡大された。 　週休2日制は、04年7月からまず従業員1000人以上の大企業と金融企業、公営企業で導入され、去年７月からは３００人以上の中規模の企業と公務員、そして今回、100人以上の企業で実施された。 　さらに来年7月からは50人以上の企業、08年7月からは20人以上の企業、そして11年までには、すべての企業で週休2日制が実施される。 　労働部は、今回、従業員100人以上の企業で週休2日制が実施されたことから、雇用労働者950万人の30%にあたる286万人が週休2日制に入ったと発表した。 （2006・7・3） 東アジア15億人市場のゲートウェイ　韓国は日本の有力な販売先 Home